Gesti%c3%b3n Talento Ocaso Asturias | ESSENTIAL |

Propuesta detallada para diseñar e implementar un plan de gestión del talento en OCASTO Asturias (organización/entidad local), orientado a retener talento, optimizar competencias y alinear capacidades con la estrategia regional y organizativa. Incluye diagnóstico, objetivos, programas clave, hoja de ruta y métricas.

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❌ Thinking “training is useless for older workers” – digital upskilling rates in Asturias among 55–64 have risen 30% since 2020. ❌ Not adjusting schedules – seniors often prefer early mornings or compressed workweeks. ❌ Ignoring partial retirement – available since 2022 reform for workers with 40+ years of contributions. Propuesta detallada para diseñar e implementar un plan