Studimet onomastike (studimi i emrave) dhe psikologjia e emrave sugjerojnë se emrat ndikojnë tek pritshmëritë e punëdhënësve dhe vetëperformanca. Ja një tabelë përmbledhëse e tipareve të "Rea work":

A keni dëgjuar ndonjëherë shprehjen "Bëj punë reale"? Ja ku e keni thelbin e emrit .